这个考虑,付洁一直不敢下定决心,解决合同和保险的问题。
然而这个问题,实际上已经是迫在眉睫。付洁人脉广泛,虽然在官场上亦有交际和打点,但合同和保险一事,能够瞒得了一时,但却瞒不了太久。早晚有一天,公司也许就会受到法律的制裁,甚至是面临破产倒闭。就此事而言,黄星和付洁商量过多次,黄星的建议是,分批解决公司职工的合同和保险问题,先从管理人员和在公司干够一年以上的老员工入手,签订人事合同,健全各项保险。对于新入职员工,可以先签一份试用协议,普通员工为三个月,管理人员为半年。等试用期满后,再签订正式合同。付洁觉得这个方案可行,但是需要进一步考证,待择日进行一次公司管理层例会后,再行决定。
因此黄星跟李榕提到试用期,不单单是想让李榕知难而退,更是公司的真实现状。
李榕惊愕地说:试用期要半年呀,这么久?
黄星道:是有点儿久。
李榕道:好吧黄大哥,那我什么时候去入职?
黄星略一思量,道:要不下周吧。
李榕道:凭什么呀。楚依楠明天就入职,我却要下周才入,要少拿不少工资呢。
提到工资一事,黄星又道:对了,还没跟你说一下工资待遇。你期望的薪金标准,是多少?
李榕笑道:我期望的当然要高啦,越多越好,能上万更好。但那是不可能的嘛。反正现在工作不好找,够吃够花大差不差就行啦。
黄星道:恐怕公司的薪金待遇,难以达到你心理的预期。试用期是1100。
李榕大惊:什么?只有1100呀?这还怎么得了?那,那试用期过后呢,是多少?
黄星道:试用期内,工作表现良好的情况下每月增长一百,以此类推,试用期满后,你的工资应该会是1500到2000左右。当然,不排除随着公司福利政策的进一步完善,还会有相应的奖金、补贴和年终分红。
李榕道:哦,那还可以。至少,省点儿花,应该勉强够花。大不了少开车,多坐公交。
黄星道:在济南,这个标准不低了,更何况,今年还是全球金融危机。
李榕道:也对。那就这么定了,别下周了,我明天去公司报道怎么样?我积极要求,早点上班,早点跟随黄主任鞍前马后,效犬马之劳!
黄星心想,你是想早点赚钱吧。
挂断电话后,黄星心里有一种说不出的滋味。
至少,在对李榕给自已当助理一事上,黄星是进退两难。
接下来,黄星开始想办法给即将入职的楚依楠和李榕,安排办公的地方。但其实这并不是一件易事,李榕作为自已的助理,被安排在自已办公室最为适宜,但是自已现在也是寄人篱下,和付贞馨同用一个办公室,付贞馨又怎么可能同意
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