么可能只有总经理这个职位这一个倚仗!
他有自信,自己一旦被开除,这些人都跟着自己走。
嘉城分公司本来就不大,一旦十几个中层干部同时离职,哪儿需要三天,下一分钟公司就会陷入瘫痪状态。
这就是他的后手!
这时,廖国伟也不再低声下气了,反而是下巴微微上扬,倨傲地看着李悟。
年轻人,你可能有点背景,不然也不可能这么年轻就成了新日钢铁的大股东。
但是,成年人的世界可没这么简单。
很多手段,你都还不知道,今天就让我给你长个教训吧!
后面的三位面试官看到这一幕,脸色不禁就是一黯。
他们也不太看好李悟。
公司斗争不亚于政斗,甚至更加直白。
李悟的想法很好,但手段太稚嫩了。
但让人意外的是,李悟脸上依然挂着笑。
顿时,本来底气十足的廖国伟,心中都开始打鼓了。
这小子怎么还笑得出来?
他张了张嘴,正想再软下态度劝说李悟两句,给李悟一个台阶下。
毕竟一贯硬气做不成事,要软硬结合。
谁知就在这时,一阵脚步声忽然从外面传来。
廖国伟心里咯噔一声,转头一看,只见到十几个西装革履的高级白领正迈着自信而轻快的步伐,脸上带着微笑朝会议室走来。
“这是……”
廖国伟一愣。
“我们是职业经理人团队,您和您下属辞职后,工作由我们来接手!”
声音从外面传来,只见带头的年轻人伸出手来,将堵在办公室门口的廖国伟的人轻轻拨开,然后抬脚走进面试办公室,然后朝廖国伟递出了一张名片。
名片上的名字叫徐俊男。
而在名字下面,则是一小行介绍:职业经理人团队,专业填补公司人员空缺,为您公司寻找更合适的人,争取足够的时间!
廖国伟面色陡然一变。
这个徐俊男,是专门来取代他的。
而且,人家只是填补空缺,争取时间让公司寻找和培养正式职员,而不是直接空降,随时都会离开。
这还就免除了原公司职员对空降职员的不满,最大限度的避免了公司内部的动荡!
一瞬间,廖国伟就感觉自己嘴里一阵发苦。
完了,搬起石头砸自己的脚了。
这时,李悟才开口:“再见了,廖国伟经理。”
说着他又看向门外廖国伟的那些下属,道:“你们也一样,再见了,而且因为你们算是主动辞职,所以并没有N+1的补偿,如果不服的话,可以向劳动部门提出仲裁,当然,我有全程录像,劳动部门不会支持你们的。”
说话间,李悟指了指头顶,那里竟然不知道什么时候被安装上了一个摄像头。
这一下子,所有人的嘴里都开始发苦了。
是谁说李悟年轻的?
是谁说李悟手段嫩的?
这一环套一环,不但把人全部顺利开除,还
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