鄂伦斯后期的大致发展策略,如果得到他们董事长认同的话,作为回报,他将会让咱们的黎明服饰作为改革试点,至于其他的品牌授权,等真正改革后再说。”
关于如此庞大企业的改革策略,赵青峰当然不可能给出全部细节。
不止不划算,而且不现实。
因为企业这么大,细节问题多如牛毛,并不是一时就能说得清楚,何况这次的目的本来就是卖掉衣服而已,他们改革还是不改革,不太重要。
刘莉吞了口唾沫。
仅凭一上午的时间,这小子就能和大公司的销售经理成为朋友,这恐怕是天方夜谭吧?
殊不知。
赵青峰仅仅只用了一些未来必然会发生的事件,做出了大致的分析,并且给出了合理的解释。
听起来简单。
但也只是他能做到而已。
怎么形容这种感觉呢?
就好像钻木取火一样,不知道的人,可能一辈子也摸索不出来,然而懂得的人却早已铭记于心,只要稍稍点拨,便能使人通达,道理就是这么简单。
所以对于张经理来说,赵青峰说出来的未来展望与措施,就好像不可多得的天书一样,让他醍醐灌顶。
销售经理最缺的是什么,正是不可多得的准确的销售手段和未来的销售策略,以及董事长的赏识!
三十分钟后。
张经理满脸喜悦小跑着回来。
就在刚刚,他马不停蹄地去了董事长办公室,简单的阐述了来自赵青峰口中的‘自己’的见解,将功劳全部揽在了自己身上。
鄂伦斯正值困难时期,连年亏损,董事长正烦恼着呢。
这一番远见卓识的想法,果然得到了他的特大好评,还真要求老张出一份详细的方案,并且同意了将黎明服饰作为试点,还要多搞两个试点试试水。
可以想象,如果事情真能成功,未来张经理获得的利益绝对不少,所以他无法不重视赵青峰,更希望以后能获取更多的‘点拨’。
“汪海,你出去,谁让你他妈进来的!”
张经理粗暴地赶走了销售部副经理,惹得他眉宇间闪现出一丝厌恶憎恨的表情。
随后,张经理亲自打印文件,十分痛快地将品牌暂时授权给了黎明服饰。
“刘总,先签字,然后去吃饭,至于你们说的什么学校,可以先试试看。不就是两万件衣服吗,就是你们真卖不出去,我也能想别的办法。”
“至于品牌授权,你们就二十万件衣服而已,先挂上牌子吧,随随便便就卖出去了。”
“而且帮助你们也是帮助我们自己,你们可得给我一份可行的报告回来,我得让董事长好好看看。”
“走吧,多的不说,咱先喝一顿,痛快痛快,然后再说!”
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