第282章西方世界的中华文化
罗辑的行动力可是很强的，既然下定了决心，那么就会快速执行。
他快速聘请了全米著名的咨询公司麦肯锡，让他们对旗下所有的公司进行了分析，随后根据他们的建议，对所有公司的架构进行了调整。
像多元文化新媒体公司，Logic个人艺人管理公司，这两个现在在他商业版图中，已经非常边缘的公司。他只保留了重大事项的决策权，其他权力全部下放到了CEO手中。
而像电影公司，漫威娱乐，Logic影业。音乐公司，未来唱片，电子音乐唱片。互联网公司，Holi游戏公司，WeChat。以及投资公司，Logic投资公司。
这些公司将会是他以后最重要的商业版图，电影，音乐，互联网以及投资。这些也将是他将来投入精力发展的最重要方向。
对于这些公司，罗辑只保留了公司重大事项的决策权，公司高管的调动权，以及超过百万米刀资金的审批权。其他权力全部下放到了CEO手中，接着成立了公司内部的监察部门，向罗辑以及CEO汇报公司发现的异常。
当然改变的不只是这些，公司的人事架构，职权，财务纪律等等方面也进行了调整。
经过这次大调整，公司基本上脱离了罗辑一人掌控这些公司的局面，走上了现代化经营的路线。公司的效率可能没有那么高了，但是公司运作流程更加正规化了。
漫威娱乐CEO朱浩伟，Logic影业CEO杨燕子（暮光之城2的制片人），未来唱片CEO杰夫·巴斯克（罗辑卸任），电子音乐唱片CEO大卫·库塔，Holi游戏公司CEO杨建，WeChat公司CEO黛博拉·刘（从脸书挖过来的），以及Logic投资公司CEO徐幼于，洛杉矶风险投资部门CEO艾琳·李。
这些公司的CEO对此次大调整，都表示欢迎。以前他们做什么事情都要经过罗辑的批准，现在他们终于拥有公司的部分掌控权了。
当然，他们也不是只有好处，没有坏处。以后他们的期权奖励，都会与公司的业绩挂钩。
新入职的CEO奖励也没有刚开始那么丰厚了，都是经过麦肯锡“精心”设计的。
像朱浩伟卸任后的Logic影业CEO杨燕子，现在公司估值已经十二亿米刀了，她这次仅仅拿到了不到0.5%的期权承诺，到时候能不能兑现，还要看她经手的项目表现。
而像朱浩伟，虽然已经卸任了Logic影业CEO，前往漫威任职，但他依然在公司是有利益的，所以他还是Logic影业董事会的成员。
总之，这次大调整，设计得非常复杂，整整用了两周，才调整完所有公司的架构。
所有公司里，唯一没有被罗
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