麦克斯主动推开公司的门，然后腰一弯，伸出右手做了请的手势。两个月不见，麦克斯一点生分的感觉都没有。
罗辑开口道：“晚上去我家。”
“你不会真想潜规则我吧！”麦克斯睁大眼睛开口道。
罗辑无语的吐槽：“我妈想要见你。搞不懂她喜欢你哪里了？”
“哼，你不懂的地方多得去了。”
罗辑先是走到休息室，和杰夫·巴斯克以及他的两个前同事打了一下招呼，认识了一下，就开始视察起公司。
两个月没回来，公司又增加了十多个新面孔，都是新招聘的。在各部门负责人的介绍下，罗辑很快记住了他们的面孔，搞清楚了他们的职责范围，把这些人的工作内容大概了解了一下。
视察完毕，总体上来说，公司在罗辑的亲力亲为下，各个员工都有自己的本职工作，没有领着工资不干活的冗余员工，人力资源刚刚好，一圈视察下来，罗辑还是比较满意的。
“这是我设计的阶梯式签约合同，很符合你对待歌手公平的理念。”
杰夫·巴斯克带着罗辑来到了艺人管理部门，拿出一个文件递给他。罗辑接过来看了起来，最基本的条款，跟现在唱片业的合同差不多。
新人歌手都要签约六专，唱片销量至少达到一定的数量，公司才会为他们制作下一张专辑。新人歌手刚签约也有一定的签约金，五万到五十万刀不等。新人歌手的专辑的制作费用，也跟市场走。大概五十万到一百万。
下面的条款就跟现在的唱片业不太一样了，歌手的专辑销量以五十万张起步，每增加一百万张，就会增加歌手的分成比例，10%起步，20%封顶，20%分成，差不多是现今顶尖歌手的分成水准了。
这种分成比例，也只会上升不会下降。就是说，有个歌手第一张专辑分成达到了15%，第二张专辑的销量还没有第一张多，他的分成比例依然是15%。
随着专辑销量的上升，签约歌手也有一定的奖金，福利，公司的特殊待遇。能自己创作的歌手，也有一定的优待。
当然，歌手也有一定的限制，要配合公司宣传，要配合公司拍摄MV等。现场默认交给SB现场演出公司负责，演唱会的歌手分成比例，也跟专辑的销售有关。
总体来说，比起传统的唱片厂牌，未来音乐厂牌的唱片合约，设计得更加合理透明，对歌手也有了一定的让利。
体现了作为艺术家的罗辑，不压榨同行的理念。
罗辑看完夸赞道：“杰夫，你的合约设计得很合理，我很满意。”
“老板，谢谢你的肯定。”
罗辑紧接着话锋一转，眼神直勾勾地看着杰夫：“你招聘的菲利普·劳伦斯和布鲁诺·马尔斯水平怎么样？”
杰夫·巴斯克立马开口道：“我正要给你说这事，
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