我这么和你说吧,你这就是天真,觉得自己和老板穿一条裤子呢,可其实再好再通情达理的人,一旦成了你的老板,你们之间就已经有了天然的阶级矛盾,老板的立场就是,花最少的钱压榨你最多的劳动量,而且吧,老板们不会到基层来体验,比如没人会觉得做社区律师多难,毕竟都是些标的额不大鸡毛蒜皮的小案子。”
宁婉喝了口水,说到这里,就忍不住自我吹嘘下:“你要知道,像我这样和下属共同进退的领导,已经基本绝种了!”
“……”
“所以现在,对照着这封所里的年度邮件,我给你讲一讲职场三大幻觉。”宁婉一边说一边啧啧称奇,“你还别说,这邮件还真的是太典型了,简直是教科书级别的。”
“……”
“来,我念一句,给你分析一句。”宁婉说完,清了清嗓子,当即阅读起了邮件,“‘你是我们正元所团队最重要的一份子,正如一个大家庭,无法缺失任何一个成员一样,wearefamily’……”
“这一段,完美展现了职场第一大幻觉——老板很讲义气,把我当亲人对待!”宁婉严肃认真分析道,“一般给你这种幻觉的老板,下一步就是要洗脑你,他把你当亲人,潜台词让你也把公司当成自己家,但你一听到这话,就要警觉了,这意思就是,以后你别回家了,可以在公司通宵,然后睡睡袋。”
“……”
“好,我们接着念下一段,‘2019年,你的表现可圈可点,通过自己的努力赢得了合伙人团队的一致认可,2020年,也请抓住新的工作机遇,继续发光发热’。”宁婉顿了顿,“这就是给你营造第二大幻觉了——老板很器重我,马上要给我升职了!这个幻觉就像是挂在驴面前的胡萝卜,听听就行了,因为老板会对每个员工都给出这种暗示,就和渣男一样,你只是我心动的第100987个女孩,懂?你以为你是老板唯一的正宫,但其实你只是个二奶。”
“……”
讲到这里,宁婉也有些感慨:“你知道吧?我第一年进正元,收到这邮件的时候心里其实挺激动的,你看看,这所多好,都不是群发,是合伙人团队单独发给每个律师的!给每个人量身定做的!顿时就觉得不能辜负老板的认可!”
“不过半天以后我就冷静了,因为我发现,单独发给每个律师只是形式主义而已,其实每个律师收到的邮件内容都是一样的……”宁婉说到这里,敲了敲桌面,“所以你说,这不就是形式主义吗?这种邮件有什么好发的?这就像渣男撩骚一样,给每个意向女生都群发一模一样暧昧的话,其实一点真诚也没有,那不是谁上钩谁傻吗?”
傅峥抿了抿唇,看样子显然不信,想要挣扎:“也不能这样说
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