总下面的一些领导层，能力都比别人差，你这就怪不得别人来夺权了，这一次重整人事大权，我辞退了四个管理层，包括人事部经理，财务部副总，行政部副总，粤西农场负责人！”
“劝退还是辞退？”宋山问。
“直接辞退！”
易宏宇说道：“尸位素餐，已经不足以说明他们了，在总部的时候还是不错了，下去之后，太过于胡作非为了，丰总在这方面的魄力就差了一点，所以我直接代表总部辞退他们，辞退书两日之后会从凤凰农业送上来，卫总签字，就落实了！”
“行！”
卫安晴冷然的说道：“我们丰盛，不养废人，该辞退就辞退，我签字，有什么事情，我扛着！”
“我也没说不对啊！”宋山苦笑。
这卫总对自己用人唯私的意见，一直都是存在了。
“凤凰农业的人事整顿过程，易总，你写一份报告提上来，到时候我开会讨论一下，以此为鉴，总要让丰盛在人事上，更有担当一些！”
宋山想了想，说道。
“是！”
易宏宇点头说道。
进入丰盛的时候，他只是想要还掉一个人情，混一两年就走，但是现在，他倒是很用心的在工作，毕竟丰盛的发展，是他预料不到了。
短短两年，好像坐火箭一样，连国际性大企业，都硬抗掉一个，简直是凶猛的让人不敢置信。
在这样的公司做元老，好过去那些所谓的世界五百强挣扎。
毕竟在这里，他是人事部总监。
“从这件事情，我们就看得出来，目前我们丰盛人事安排上，还是不足的！”
宋山摆摆手，继续的对易宏宇说道：“但是我还是想要知道清楚一点，我们丰盛的人事，和国际性的企业相比，差多少，目前我们丰盛的人事情况，之前感觉效率好像提高了不少，但是出去转一圈，还是感觉我们丰盛，做事情的效率不足，根由还是出在人才的方面！”
“董事长，丰盛农业的底蕴太少了，我们只能慢慢来补充好人才，不能过于着急，目前的人事的情况来说，还算是不错！”
易宏宇想了想，回答说道：“我已经和圈内几个猎头企业签好的合作合同，他们会优先给我们提供优秀的人才，只要缓两年的时间，让我完成的人事更换，在行政方面，我保证我们的人事是不会的落后的！”
“行政方面，我对你还是信任的，关键其实还是技术方面，首先丰盛农业科技研究院的人才就不足了，宋志卿已经对我抱怨了很多次了！”
宋山低声的道。
丰盛能走到今时今日这一步，宋山开挂是一个条件，另外宋山重视技术发展，又是一个必然的条件。
丰盛的种植技术，不管是各方各面，都是顶尖与全国范围之内的。
这才是丰盛立足的根本。
“技术方面的人才，是最难挖掘的，
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