D-到影响，还是请县领导再考虑考虑。”黄部长正襟危坐，郑重地：“你们放心，对大兴的工作，县领导会慎重考虑的。”个别胆大的忍不住了，说：“我们陈书记的能力和业绩是有目共睹的，他在大兴做得这么好，反而要他从这么大一个镇的一把手去做个只有几个人的招商局，是不是太不公正了。”

　　黄昌军忙做思想工作：“话怎么能这么说呢？大点说，我们做领导干部的，都是人民的公仆，不管干什么工作、在什么岗位，都是为人民服务。小点说，现在好多乡镇长都想进城呢，陈大东**工作做得好，县领导才考虑他。再说，他在招商引资方面很有一套，你们大兴人受了益，我们做领导的要为整个长丰人民着想啊。站的位置不一样，考虑问题的角度也就不一样。你只考虑你们大兴，而县领导要考虑整个长丰啊。”

　　第57章

　　考察杨平时，虽然黄部长对他不冷也不热，但小王镇老百姓对他的反映却很好，倒是几个镇级领导似乎话里有话、隐晦曲折。这些镇领导都知道杨平学历高，工作能力强，要是上面看中了，肯定会上去，肯定会挤掉自己的位置或做上自己的领导。一向都是受自己差遣使唤的人突然要和自己平起平坐甚至反过来要领导自己，成何体统？镇委书记镇长一般都是宁愿用那些能力平平、文凭不**、年纪不轻、对自己位子没有任何挑战的人，甚至还故意压制遏抑杨平这样对自己仕途有着潜在威胁的人，从不在上级领导面前说杨平的好话。还有的副镇长副书记觉得杨平在官场从来都是个与世无争、木木讷讷、没有出息、不引人注目的书呆子，或者说他们从没把杨平看作自己的竞争对手，这几个月杨平突然仕途得志、步步高升，他们就是不习惯，心里不平衡，一下子接受不了。从内心里讲，黄部长自己也搞不清这个新来的县委书记怎么就突然看中了杨平。了解杨平的人都不得不承认，杨平的确是个人才，无论是文化、学历，还是业绩、能力，在长丰县应该说也是少有的，可就是没有哪个县领导为他说话。这次到底是王军慧眼识英才，任人唯贤，还是杨平和王军有什么特殊关系？黄部长也弄不明白。按黄部长的想法，江小东这么快就能得到王军的赏识并不奇怪，江小东本来就有这个“能力”。可杨平历来就不会拉关系找后门的啊，黄部长想来想去也没有个结果。但他做了这么多年组织部长，十分清楚，一把手的意图，再怎么也是不能违背的，即使和杨平没什么**人**情，他也不敢对杨平的考察动什么手脚。

　　对江小东的考察就没有那么顺利了。同仁们和他的关系虽说表面上看起来还不错，但内心里对他的官运亨通

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